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最新採用募集情報

01st Mar 2020

JAL(新卒)客室乗務職 ES提出期限:2020年4月13日(月)10:00

応募資格

(1)2020年4月~2021年3月までの間に専門学校・短期大学・高等専門学校・4年制大学または大学院(修士課程)を卒業見込みの方で、2021年2月以降、会社の指定する時期に入社できる方。

(参考:2020年度新卒入社時期 2020年3月~2020年9月)
※卒業とは、専門士(Diploma)・短期大学士・準学士 (Associate Degree)・学士(Bachelors Degree)または修士(Masters Degree)の資格取得を指します。

(2)呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊椎等が航空機乗務に支障なく、必要な体力を有し、心身ともに健康な方。裸眼またはコンタクトレンズ矯正視力が両眼とも1.0以上の方。

(3)土曜・日曜・祝祭日、年末年始を問わず、早朝および深夜を含む交替制勤務が可能な方。

(4)TOEIC600点以上、または同程度の英語力を有することが望ましい。

(5)国際線に乗務するまでにパスポートの取得が可能であること(国籍は問いません。)
 

採用予定数 400名程度

待遇

(1)雇用形態
正社員

(2)勤務地
羽田空港、成田空港、等

(3)給与等
初任給188,000円
上記に加え乗務時間に応じた乗務手当や各種手当、および昇給・賞与あり。

(4)通勤費
当社規定により支給

(5)勤務・休日・休暇
乗務便に応じたシフト勤務(変形労働時間制)
※土日・祝日勤務あり
※年次有給休暇、慶弔特別休暇、産前・育児休職制度、配偶者転勤同行休職制度、介護休職制度 ほか

(6)その他
寮・社宅制度、各種社会保険あり

(7)働きやすい環境へ向けた取り組み例
仕事と家庭を両立する制度
育児休職は最大で子が3才に達する月の末日まで取得可能であり、産前休職者の100%が育児休職を取得しています。また育児支援制度として、小学校3年生までの子を養育する社員には短日数乗務制度、小学校未就学の子を養育する社員には深夜業を免除する制度や子の看護休暇などもあります。厚生労働省の次世代育成支援認定マーク「くるみん」を取得しています。さらに介護休職や介護休暇などと併せて、仕事と家庭を両立する制度が整っています。
(詳しくは「福利厚生制度・ダイバーシティ推進」ページをご覧ください。)

応募期限

選考方法 JAL RECRUITING GATEへプレエントリーを行い、IDとパスワードを取得した後、基本情報登録の手続きをお願いいたします。

STEP1.基本情報登録

JAL RECRUITING GATEから基本情報登録をお願いいたします。

基本情報登録期限:2020年4月13日(月) 10:00


STEP2.書類選考

JAL RECRUITING GATEにてWEBエントリーシートをご提出いただきます。

エントリーシートの提出期限:2020年4月13日(月) 10:00

② テストセンターでの適性検査をご受検いただきます。

適性検査受検期限:2020年4月17日(金)18:00

※WEBエントリーシートをご提出いただいた方へ順次、適性検査のご案内をいたします。

※WEBエントリーシート提出後に英語資格証明書の提出が必要となりますので、事前にご準備をお願いいたします。詳細につきましては、本エントリーが完了された方へご案内いたします。


STEP3.面接・健康診断・体力測定・適性検査 等

2020年6月より実施予定
※一次選考は札幌、東京、名古屋、大阪、福岡の5会場で実施予定。
詳細はJAL RECRUITING GATEを通じてお知らせいたします。

【7月選考】
※※2020年4月末時点で日本国外に留学されている方で希望される方、および教育実習により6月選考にお越しいただけない方を対象に、2020年7月以降(予定)に面接選考を行います

詳細はJAL RECRUITING GATEにて別途ご案内いたします。
 

【JAL採用サイト】URL:https://www.job-jal.com/recruit/requirement/new-graduate05.html#selection01

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